Wybierając program ERP do zarządzania firmą, warto jest decydować się na taki, który jest dopasowany do potrzeb firmy z konkretnej branży. Wiele dostępnych powszechnie programów pozwala na ich optymalizowanie i dopasowanie do profilu firmy. Dodatkowo poszczególne moduły są kierowane do różnych obszarów działalności firmy, jak fakturowanie, sprzedaż, handel, obsługa magazynu.
Wymagania branży HR
Zarządzanie działem kadr i płac wymaga:
- stałego reagowania na zmiany przepisów prawa pracy,
- modyfikowania sposobu rozliczania ubezpieczeń społecznych.
W polskiej przestrzeni prawnej zmiany przepisów prawa są bardzo częste. Dotyczy to szczególnie takich sfer jak ubezpieczenia społeczne, ale również szczegółowych przepisów prawa praca. W firmach niezbędne jest odpowiednio szybkie reagowanie na takie zmiany, aby nie narażać się na kary, jak też by właściwie prowadzić sprawy pracownicze. Korzystając z programu Comarch ERP Optima dla branży HR, można liczyć na szybkie i regularne aktualizacje, które uwzględniają wszelkie zmiany pojawiające się w przepisach prawnych.
W jakich firmach program szczególnie się sprawdzi?
Na wykorzystanie programu do zarządzania HR powinny decydować się szczególnie mniejsze oraz średnie firmy. Pozwala to między innymi ograniczyć liczbę pracowników, którzy muszą zajmować się realizowaniem obsługi spraw pracowniczych. Dodatkowo Comarch ERP Optima posiada rozwiązania, które ułatwiają integrowanie z modułami niezbędnymi do prowadzenia innych niż HR działów. Dodatkowo moduł integracji z programem Płatnik pozwala na realizowanie szybkich rozliczeń z ZUS, a możliwość wykorzystania modułu e-deklaracji to opcja przyśpieszająca proces przygotowania oraz wysłania deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego.
Co jeszcze umożliwia program?
Wykorzystując program Comarch ERP Optima, można realizować wiele działań HR, gdzie do najważniejszych można zaliczyć prowadzenie akt pracowniczych w formie elektronicznych teczek pracowników. Realizować można stałą kontrolę limitów urlopów wypoczynkowych, które przysługują konkretnym pracownikom. Opcja ewidencjonowania pracowników pozwala na odnotowywanie przebiegu zatrudnienia zarówno w firmie, jak i poza firmą.
Wdrożenie Comarch ERP Optima
Mając świadomość zalet oprogramowania i chcąc wykorzystać je w swojej firmie, należy znaleźć firmę, która zajmuje się profesjonalnym wdrożeniem systemu u klienta biznesowego. Swoje usługi w tym zakresie poleca Boss Computers, partner Comarch z Krakowa. Zobacz, co jeszcze może dla Ciebie zrobić –https://boss.net.pl/oprogramowanie/dla-malych-i-srednich-firm/
